Initiative Potenzial FrankfurtRheinMain

Die Region "RheinMain" ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort im Zentrum Europas: hohe Wirtschaftsleistung, hervorragende Verkehrsanbindung und eine hohe Lebensqualität. Diese Faktoren sind Grundvoraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit der Region. In der globalen Welt des neuen Jahrtausends ist es für ein nachhaltiges und langfristiges Wachstum jedoch notwendig, die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität der Region als Wirtschafts- und Lebensraum weiter zu steigern. Die Initiative "Potenzial FrankfurtRheinMain" zeichnet daher in einem jährlichen Wettbewerb Unternehmen aus, die im besonderen Maße die Leistungsfähigkeit und das Zukunftspotenzial der Region fördern.

Dieses Jahr haben wir den Fokus des Wettbewerbs auf den wichtigsten Standortfaktor der Zukunft gerichtet: das Wissen der Mitarbeiter und damit das intellektuelle Kapital der Unternehmen. Die etablierten Bildungsprogramme sind dabei nur der erste Schritt. Langfristig müssen die Unternehmen auch aktiv und eigenständig neues Wissen und Know-how erzeugen, um erfolgreich wirtschaften zu können (z.B. durch Innovative Forschung). Deshalb lautet das Leitmotiv des diesjährigen Wettbewerbs "Wissensregion RheinMain".

In der Kategorie "kleine Unternehmen" (weniger als 500 Mitarbeiter) wurde die WEFRA Werbeagentur GWA aus Neu-Isenburg ausgezeichnet. Bei den mittleren Unternehmen (500-5.000 Mitarbeiter) überzeugte die Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba). In der Kategorie der großen Unternehmen (5.000 Mitarbeiter und mehr) vergab die unabhängige Jury gleich zweimal den ersten Platz. Sowohl die Lufthansa AG als auch die Degussa GmbH im Industriepark Wolfgang dürfen sich freuen.

Gewinner 2007
Die Gewinner des Wettbewerbs 2007 zusammen mit dem rheinland-pfälzischen Wirtschaftsminister Hendrik Hering und dem Initiator des Wettbewerbs Dr. Rainer Bernnat

Neben harten Faktoren spielten bei der Auswahl der Preisträger insbesondere Aspekte wie innovatives Recruiting, spezielle Bildungsmodelle und außergewöhnliche Mitarbeiterentwicklung eine wichtige Rolle. "Diese weichen Faktoren sind bei der Beurteilung der Attraktivität von Unternehmen und Arbeitsplätzen enorm wichtig. Alle leitenden Angestellten sind dazu aufgefordert, ihre Mitarbeiter umfassend fortzubilden, zu motivieren und langfristig an sich zu binden. Nur wem hier eine optimale Balance gelingt, ist ein attraktiverer Arbeitgeber und langfristig nachweislich erfolgreicher am Markt", so Dr. Rainer Bernnat, Geschäftsführer von Booz & Company und Initiator der Initiative.

Zum festlichen Rahmen trugen die Redebeiträge regionaler und überregionaler Persönlichkeiten bei: Udo Corts, Minister für Wissenschaft und Kunst in Hessen und der Rheinland-Pfälzische Minister für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau, Hendrik Hering, stellten innovative Bildungsmodelle und die Bedeutung und Zukunftsfähigkeit der Wissensregion Rhein-Main dar.

Abschlussveranstaltung 2007
Die feierliche Abschlussveranstaltung 2007

Das Spektrum sowie die Bedeutung der Schirmherren und Träger des Wettbewerbs "Talent Inside" verdeutlichen die vielfältigen Ebenen der Initiative. Vertreter aus Politik, Medien und Wirtschaft machen sich gemeinsam stark für den Standort RheinMain, erklärte Dr. Rainer Bernnat bei der Begrüßung.


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